Voor leiders en managers die willen excelleren
Waarin verschilt de Transformational Presence Leadership and Coach Training van andere coach- of leiderschapstrainingen?
Transformational Presence zorgt ervoor dat je anders in het leven staat: meer open, nieuwsgieriger. Je benadert het leven vanuit een rotsvast vertrouwen in jezelf en het leven. Vanuit een diepe innerlijke rust draag je bij aan een groter geheel. Het gaat niet meer óm jou, maar dingen gebeuren vía jou.
Door middel van Transformational Presence leer je jezelf niet alleen die open en verkennende houding aan, het reikt je bovendien eenvoudige en krachtige coachtools aan die je coachee écht verder helpen. Door het ervaren van de verschillende oefeningen ontstaan diepgaande zelf-inzichten. Met Transformational Presence, het woord zegt het al, creëer je door jouw wijze van aanwezig zijn de voorwaarden om innerlijke verschuivingen mogelijk te maken die je coachee kunnen bevrijden of je medewerkers in hun kracht zetten.
Wat brengt deze training je?
De Transformational Presence Leadership and Coach Training biedt je de kans om je volledig te verdiepen en te bekwamen in Transformational Presence.
Deelnemers zijn telkens opnieuw verrast hoe ‘snel’, ‘diepgaand’, ‘krachtig’ en ‘eenvoudig’ de verschillende methodieken tot blijvend resultaat leiden.
Effectief en impactvol coachen in de hedendaagse wereld vraagt om nieuwe methodes en een grotere capaciteit voor bewustwording en waarneming. Transformational Presence geeft je een samenhangende set van eenvoudige en krachtige coachoefeningen en -technieken om jouw coaching naar een hoger niveau te tillen.
Data en locatie
Deze vijfdaagse training wordt van 8 t/m 13 september 2022 in Vancouver, Canada, gegeven.
De trainers
De training wordt gegeven door Caroline Veerman en Trace Hobson. De voertaal tijdens de training is Engels/Nederlands.
Caroline is naast gepassioneerd trainer en coach ook werkzaam als manager in een grote landelijke zorginstelling. In die laatste functie stuurt zij al jaren succesvol een afdeling van 170 mensen aan. Door haar jarenlange managementervaring weet zij precies wat er speelt in organisaties en kan zij buitengewoon goed inspelen op vragen uit de praktijk. Zij ziet werk en leiderschap als aanjager voor persoonlijke groei en ontwikkeling. En maakt het daardoor mogelijk voor mensen om meer voldoening en zingeving uit henzelf en hun werk te halen.
Met hart en ziel brengt Caroline jou (weer) in contact met jouw passie en talenten. Vanuit deze verbinding creëert en genereert ze beweging. Op deze manier maakt ze gedragsverandering mogelijk. Dit alles doet zij met respect, gebruikmakend van haar empathisch vermogen en jarenlange ervaring en intuïtie.
Trace werkt wereldwijd als trainer en coach vanuit zijn thuisbasis Canada. Hij is de eigenaar van Trace Hobson Training.
It’s his intention to see teams and leaders reach Next Level Performance by helping them learn to harness stress, anxiety, and conflict and turn it into connection, communication, and results that serve the human spirit and the bottom line.
Working with Systemic Energy in the middle of high-stress high-pressure situations so that people experience safety, wholeness, and expansion of desired financial and human results is what he specializes in.
If you want to integrate practical skills and tools into your work that will help you and your team work in a lighter faster way that works, then his work will serve you incredibly well.
Caroline en Trace zijn gecertificeerd Transformational Presence Coach én Program Leader en worden persoonlijk gementord door grondlegger Alan Seale om dit programma te geven.
Stel je vragen door op onderstaande knop te klikken.
Potentieelgericht werken in de praktijk: een ervaring
Caroline Veerman heeft het afgelopen jaar een belangrijke bijdrage geleverd aan de kracht van ons team. Ze heeft mij (in mijn rol als leidinggevende) gecoacht en ons team begeleid en verrijkt. Ik heb vooral geleerd om mijn aandacht meer te richten op wat echt belangrijk is. En ons team heeft in mijn ogen mede dankzij Caroline een flinke stap gezet naar zelforganisatie.
Zij werkt volgens de methode van ‘transformational presence’ (Alan Seale), en gebruikt oefeningen die mensen en de dynamiek in een team fundamenteel kunnen veranderen. Die oefeningen spreken het persoonlijk en collectief leiderschap aan en zijn, denk ik, juist daardoor zo effectief. Vooral het werken met tool ‘de 4 niveaus van betrokkenheid’ kan ik iedereen aanraden. Dit brengt je voorbij het ‘drama’ en de ‘quick fix’ waar vaak zo veel van onze aandacht naar toe gaat. Ik ken geen krachtiger aanpak voor teams dan deze. Maar met goede instrumenten alleen ben je er natuurlijk niet. Je hebt iemand nodig als Caroline, met haar eigen wijsheid en (management) ervaring, doelgerichtheid en liefde voor mensen om het ook echt te laten werken!
Martijn Jebbink
Hoofd Organisatie & Ontwikkeling
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap