We leven en werken in een tijd waarin onze omgeving snel verandert. Ook organisaties met een maatschappelijk doel en bedrijven gaan door diepgaande veranderprocessen. Ben jij professional in zo’n snel veranderende en onzekere omgeving? Merk jij ook hoe moeilijk het is om de onrustige dynamiek te gebruiken als springplank naar groei en doorontwikkeling? Leer hoe je de potentie en mogelijkheden aanboort in iedere situatie en ontwikkel jezelf tot krachtig transformatief leider!

Een krachtig transformatief leider is een leider die diep kan luisteren en zo waarneemt wat er onder de oppervlakte gaande is, volledig aanwezig is in iedere situatie en weet welke elementen de basis vormen voor een harmonische verandering. Zo blijf je zelf overeind en in balans, terwijl je je medewerkers of collega’s inspireert, meeneemt en empowert in alle verandering!

In het jaarprogramma Toegepaste (Applied) Transformational Presence voor professionals vind je jouw antwoorden op de uitdagingen in je werk. Je leert eenvoudig en diepgaand te werken met Transformational Presence basistools in de context van jouw rol en de opgaven in jouw team of organisatie.  Je ervaart zelf de kracht van de basistools en leert deze toe te passen op situaties die in je eigen werk en/of (netwerk)organisatie spelen. Aan het eind van het programma BEN je een TRANSFORMATIONAL PRESENCE LEIDER, ongeacht je rol, taak en de omstandigheden waarin je werkt! 

Voor wie?

Bestuurders, managers, teamleiders, HR-business partners, transformatie- en projectleiders die werken in organisaties in verandering en die zich willen ontwikkelen tot transformatief leider en Transformational Presence in die werkomgeving.

Vooropleiding of ervaring met Transformational Presence is niet nodig om deel te kunnen nemen!

Onderdelen van deze jaartraining:

• 3-daagse kick-off training
• 12x intervisie in een maandelijkse online bijeenkomst
• persoonlijke begeleiding en ondersteuning om de opgaven die jij ervaart in je werk te gebruiken als springplank naar diepgaande en blijvende verandering van juni 2019 t/m juni 2020
• praktische werkvormen en taal, aangepast en afgestemd op context van jouw functie en de omgeving waarin jij werkt
• max. 24 deelnemers
• na je inschrijving een online intake waarin je je doelen en intenties verheldert en waarin we bespreken hoe wij jou het best kunnen ondersteunen bij de grootste uitdagingen in je werk

Beschrijving van de training:

Ieder mens heeft alleen al door zijn aanwezigheid invloed op de omgeving waarin hij/zij is, leeft en werkt. Die invloed bestaat voor een deel uit dat wat gezegd en gedaan wordt en vooral ook uit wie die persoon is. Hoe laat je jezelf zien tegenover collega’s of tegenover de mensen aan wie je leiding geeft? Wat merken en voelen mensen als ze zich in jouw aanwezigheid bevinden?

Ieder mens heeft van nature het vermogen in zich een transformatieve aanwezigheid te zijn, een ‘Transformational Presence’, die door zijn aanwezigheid, in combinatie met zijn daden en acties, harmonieuze en diepgaande veranderingen mogelijk maakt in individuen, teams en organisaties. Transformational Presence leiders zijn daadkrachtige leiders die geleerd hebben de informatie in hun ‘systeem’ bewust te gebruiken. Door hun aanwezigheid in combinatie met effectieve actie brengen deze leiders hun medewerkers en teams in beweging en daardoor de gehele organisatie.

In dit jaarprogramma leer je met tools en methodes te werken waarmee je met minder stress meer veerkracht ontwikkelt temidden van onzekerheid, tegenspoed en uitdagingen. Je leert diep te luisteren, volledig aanwezig te zijn in iedere situatie en waar te nemen wat er onder het oppervlak van complexe omstandigheden schuilgaat, waardoor je zicht krijgt op die elementen die de basis vormen voor een harmonische individuele, team- of organisatorische verandering. De tools helpen je dat inzicht om te zetten in effectieve acties die tot blijvend resultaat leiden.

In de online leeromgeving vind je video’s en achtergrondinformatie met instructies en uitleg over basistools, als ook materiaal dat je ondersteunt bij diepgaand anders werken in project en operationeel management, persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling, business case creation en meer.

De kick-off training  focust op de krachtige combinatie van aanwezigheid en actie, ‘presence’ en ‘action’. Je leert doelbewust aanwezig te zijn en van daaruit ruimte, mogelijkheden, creativiteit en inspiratie voor ontwikkeling te creëren. Aan de hand van jouw eigen casuïstiek leer je praktisch te werken met Transformational Presence-tools en methodes.

De 12 follow-up online bijeenkomsten van anderhalf uur ondersteunen je bij het toepassen van het geleerde. Aan de hand van eigen casuïstiek verdiep je je vaardigheden in ‘presence’ en ‘action’.

Wat levert het je op?

• Individuele, team- en organisatiedoelen worden sneller en blijvend gerealiseerd.
• Je effectiviteit als manager, teamleider, HR-businesspartners, (staf)medewerker, leider of coach neemt exponentieel toe.
• Je leert een groepscultuur te creëren, waarin openheid, creativiteit, vindingrijkheid en veerkracht kernkwaliteiten zijn en waardoor het team, systeem of organisatie steeds meer voor elkaar kan krijgen en kan groeien.
• Communicatie en samenwerking verbetert tussen jou, teams en afdelingen, medewerkers en/of cliënten.
• Je doet minder en je bereikt tegelijkertijd véél meer en maakt dit ook mogelijk voor je medewerkers en collega’s.
• Je ervaart minder stress en druk in je werk en maakt dit ook mogelijk voor je medewerkers of cliënten.
• Arbeidsgerelateerd verzuim in je team en organisatie neemt af.
• Het plezier in je werk groeit met iedere dag!

Wat kost dit? 

• De kosten voor dit programma zijn € 2000, excl. 21% BTW (inclusief BTW zijn de kosten € 2420)
• Kosten voor verblijf op locatie zijn additioneel

Wat zeggen deelnemers aan eerdere trainingen?

• Door het toepassen van de inzichten en tools heb ik in 4 maanden tijd al mijn arbeidsgerelateerd verzuim opgelost. Het ziekteverzuim percentage van mijn unit is daarmee gehalveerd! M. vd L., manager
• Het financieel resultaat van mijn bedrijf is significant verbeterd als gevolg van de positieve en toekomstgerichte samenwerking tussen medewerkers en afdelingen. C.R-V., manager
• De afdeling waar ik werk is enorm in beweging en er is veel onrust bij mijn collega’s over de toekomst. Ondanks al die spanning en onzekerheid ervaar ik houvast. Ik heb geleerd zelf in mijn kracht te blijven en die te gebruiken. Ik kan betrokken blijven bij alles wat er gebeurt en effectief mijn bijdrage leveren. E. B., deskundige communicatie
• Ik voer nu een compleet ander gesprek met mijn medewerkers en merk dat ik veel snellere slagen sla. A.R., teamleider

Wanneer en waar:

• Maart 2020, exacte data en locatie zijn nog niet bekend.

Dit programma wordt geleid door Caroline Veerman en Trace Hobson. De voertaal is Nederlands/Engels. Onderaan de pagina lees je meer over Trace zijn werk.