Voor leiders en managers die willen excelleren
The Next Level
Leiderschaps- en Coachtraining: voor wie?
The Next Level leiderschap- en coachtraining is dé training voor leiders, managers, teamleiders, HR-adviseurs en organisatie-adviseurs die hun leiderschapsvaardigheden naar een hoger niveau willen tillen, naar het ‘next level’.
In deze training leer je hoe je je intuïtieve vermogens optimaal combineert met leiderschaps- en managementvaardigheden.
Werkwijze
Tijdens deze tweedaagse training gaan we in op de kernelementen van transformationele coaching, zoals de basishouding en –vaardigheden van de transformationele leider/coach, luisteren, effectieve vragen stellen en het optimaal bijdragen aan doelgerichte ontwikkeling.
Centraal staat het bewust worden van je eigen ‘presence’ en het benutten van kansen en mogelijkheden in iedere omstandigheid en situatie. De werkwijze is een dynamische combinatie van leren, ervaren en doen. Je leert de verschillende principes, tools en technieken immers het beste door ze zelf te ervaren.
Programma
Dag 1:
- Basisprincipes van Transformational Presence Leiderschap en Coaching: algemene concepten en begrippen
- Je leert zelf te werken met de krachtige en tegelijkertijd eenvoudige tool ”Vier niveaus van betrokkenheid”
- Je oefent met de toepassing van het geleerde in jouw werkpraktijk
Dag 2:
- Je leert hoe je het potentieel ontdekt in alle uitdagingen, problemen en situaties en dat potentieel aanboort
- Je ontdekt hoe je de volledige intelligentie benut van jezelf en de mensen met wie je werkt
- Coachoefeningen in de praktijk
Resultaten
Na deze training kun je de volgende resultaten verwachten:
- jij en je team werken moeiteloos opgave-gericht
- ruis in communicatie en samenwerking verdwijnt
- de doelgerichtheid verbetert significant van jou en de mensen met wie je werkt
- je bent veel effectiever in het aanpakken van opgaven
- het nemen van (breed) gedragen besluiten is vele malen makkelijker geworden
- de implementatie van die besluiten gaat sneller
- je voert ‘het goede gesprek’ met je medewerkers
- je richt je aandacht op dat wat echt belangrijk is
- je werkt met minder stress, meer plezier en energie
- en maakt dat ook mogelijk voor je medewerkers
Kortom: je werkt zelf vanuit een dieper niveau van persoonlijk leiderschap én maakt dat ook mogelijk voor de mensen met wie je werkt.
Investering
De investering voor deelnemers uit organisaties of bedrijven bedraagt €800 (excl. 21% BTW). Bij deelname van meerdere personen uit 1 organisatie is de investering € 600 (excl. 21% BTW) per persoon.
De investering voor privé-deelname is € 800 (incl. 21% BTW).
Deze bedragen zijn inclusief lunch (2x), koffie & thee en materialen, passie, inspiratie, inzicht en ontwikkeling.
Data en locatie
I.v.m. de maatregelen omtrent Corona is de eerstvolgende datum nog niet bekend. Je kunt je wel gewoon aanmelden, dan informeren we je later over de datum.
De training wordt gegeven in het centraal gelegen Hotel De Biltsche Hoek in De Bilt. Dit hotel grenst direct aan het bosrijke gebied van de Utrechtse Heuvelrug en is makkelijk bereikbaar met zowel eigen als openbaar vervoer.
De trainers
De training wordt gegeven door Caroline Veerman en Trace Hobson. De voertaal tijdens de training is Engels/Nederlands.
Caroline is naast gepassioneerd trainer en coach ook werkzaam als manager in een grote landelijke zorginstelling. In die laatste functie stuurt zij al jaren succesvol een afdeling van 170 mensen aan. Door haar jarenlange managementervaring weet zij precies wat er speelt in organisaties en kan zij buitengewoon goed inspelen op vragen uit de praktijk. Zij ziet werk en leiderschap als aanjager voor persoonlijke groei en ontwikkeling. En maakt het daardoor mogelijk voor mensen om meer voldoening en zingeving uit henzelf en hun werk te halen.
Met hart en ziel brengt Caroline jou (weer) in contact met jouw passie en talenten. Vanuit deze verbinding creëert en genereert ze beweging. Op deze manier maakt ze gedragsverandering mogelijk. Dit alles doet zij met respect, gebruikmakend van haar empathisch vermogen en jarenlange ervaring en intuïtie.
Trace werkt wereldwijd als trainer en coach vanuit zijn thuisbasis Canada. Hij is de eigenaar van iConnectExpansion.
It’s his intention to see teams and leaders reach Next Level Performance by helping them learn to harness stress, anxiety, and conflict and turn it into connection, communication, and results that serve the human spirit and the bottom line.
Working with Systemic Energy in the middle of high-stress high-pressure situations so that people experience safety, wholeness, and expansion of desired financial and human results is what he specializes in.
If you want to integrate practical skills and tools into your work that will help you and your team work in a lighter faster way that works, then his work will serve you incredibly well.
Follow-up
Supervised Mentor Program
Na deze tweedaagse training borg je het geleerde in de praktijk door te leren van en reflecteren op praktijksituaties.
Binnenkort lees je meer over het Supervised Mentor Program: 6 online bijeenkomsten van 1,5 uur in een kleine groep van max. 8 personen waarin je leert, oefent en ontwikkelt.
Transformational Presence Leadership and Coach Training
Wil je verder groeien in de potentieel-gerichte aanpak en die dieper integreren in je leiderschapsstijl en je werk? Dan is de vijfdaagse Transformational Presence Leadership and Coach Training een logische stap.
In deze training verbind je het ‘doen’ en ‘zijn’ op een dieper en tegelijkertijd praktisch niveau. Ook ontdek je hoe je leiderschapsopgave tegelijkertijd een aanjager voor je persoonlijke groei en ontwikkeling is.
Binnenkort volgt meer informatie over deze training.
Stel je vragen en/of meld je aan
Stel je vragen of meld je aan door op onderstaande knop te klikken.
Vermeld bij je aanmelding of je zakelijk of privé deelneemt aan de training. Kom je zakelijk? Vermeld dan ook of je alleen of met collega’s gaat deelnemen.
Potentieelgericht werken in de praktijk: een ervaring
Caroline Veerman heeft het afgelopen jaar een belangrijke bijdrage geleverd aan de kracht van ons team. Ze heeft mij (in mijn rol als leidinggevende) gecoacht en ons team begeleid en verrijkt. Ik heb vooral geleerd om mijn aandacht meer te richten op wat echt belangrijk is. En ons team heeft in mijn ogen mede dankzij Caroline een flinke stap gezet naar zelforganisatie.
Zij werkt volgens de methode van ‘transformational presence’ (Alan Seale), en gebruikt oefeningen die mensen en de dynamiek in een team fundamenteel kunnen veranderen. Die oefeningen spreken het persoonlijk en collectief leiderschap aan en zijn, denk ik, juist daardoor zo effectief. Vooral het werken met tool ‘de 4 niveaus van betrokkenheid’ kan ik iedereen aanraden. Dit brengt je voorbij het ‘drama’ en de ‘quick fix’ waar vaak zo veel van onze aandacht naar toe gaat. Ik ken geen krachtiger aanpak voor teams dan deze. Maar met goede instrumenten alleen ben je er natuurlijk niet. Je hebt iemand nodig als Caroline, met haar eigen wijsheid en (management) ervaring, doelgerichtheid en liefde voor mensen om het ook echt te laten werken!
Martijn Jebbink
Hoofd Organisatie & Ontwikkeling
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap